經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展，中美華醫(yī)(河北)制藥有限公司從一家小廠，"蝶變"為一家有一定知名度的中藥生產(chǎn)企業(yè)。與此同時(shí)，被凝練為"以人為本，科學(xué)管理，以質(zhì)興企，不斷創(chuàng)新"的企業(yè)文化也日漸明晰、豐厚,這為打造強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

　　公司早在建廠之初就提出了"以人為本、科學(xué)管理、以質(zhì)興企、不斷創(chuàng)新"的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。"以人為本"，對(duì)人的尊重，是華醫(yī)文化的核心訴求;"科學(xué)管理"，通過(guò)建立一系列合理、科學(xué)的規(guī)章制度來(lái)管理企業(yè)，以"法治"代替"人治"，規(guī)范員工的行為，保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的運(yùn)行;"以質(zhì)興企"，華醫(yī)人一向稟承"向社會(huì)提供優(yōu)良的藥品"的質(zhì)量觀，視產(chǎn)品質(zhì)量為生命;"不斷創(chuàng)新"，是華醫(yī)人對(duì)自身發(fā)展的要求，也是華醫(yī)文化中一面耀眼的旗幟。

　　公司結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和腳踏實(shí)地的作風(fēng)，不斷對(duì)企業(yè)的管理制度和經(jīng)營(yíng)制度進(jìn)行改革、重組和創(chuàng)新，形成了有"華醫(yī)"特色的管理體制。公司專門成立了GMP小組辦公室，GMP小組辦公室根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，及時(shí)制訂相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。我公司推行"標(biāo)準(zhǔn)最大，標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等"的管理理念，在制度面前人人平等，上至總經(jīng)理下至普通員工，都自覺(jué)按規(guī)章制度辦事。

　　"華醫(yī)"人信奉"一流的產(chǎn)品來(lái)源于無(wú)止境的創(chuàng)新"的經(jīng)營(yíng)法則，不斷發(fā)展和提升企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。通過(guò)不斷的創(chuàng)新，來(lái)發(fā)展品牌，贏得消費(fèi)者的滿意。近年來(lái)，我公司不斷開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品，為企業(yè)注入新的血液，為企業(yè)的發(fā)展插上了騰飛的翅膀。

　　公司形成了具有"以人為本"特色的企業(yè)文化——"'華醫(yī)'是一所學(xué)校，更是一個(gè)溫暖的家"。"學(xué)校"就是營(yíng)造一種校園文化，提高全體員工的文化理論水平，培訓(xùn)員工的崗位操作技能，強(qiáng)化員工管理企業(yè)的能力，促進(jìn)在職員工成為能獨(dú)擋一面的有用之才，并把能力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。"家"，就是營(yíng)造一種大家庭文化，大家在生活上相互關(guān)心愛(ài)護(hù)，工作上相互學(xué)習(xí)勉勵(lì)，人人都是以主人翁的姿態(tài)出現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)崗位。

　　作為企業(yè)最寶貴的資源，中美華醫(yī)(河北)制藥有限公司為每一個(gè)員工的成長(zhǎng)搭建了良好的平臺(tái)。"華醫(yī)"是一所學(xué)校，是一所培養(yǎng)復(fù)合型人才的學(xué)校，在"華醫(yī)"這個(gè)大熔爐里，一批批員工經(jīng)過(guò)磨練、捶打和雕琢，漸漸成長(zhǎng)為工作務(wù)實(shí)、思維敏銳、作風(fēng)頑強(qiáng)、富有開(kāi)拓進(jìn)取精神的生產(chǎn)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)骨干。近幾年我公司人力資源為公司引進(jìn)了一批批既有良好教育背景，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，他們與"華醫(yī)"共成長(zhǎng)、共發(fā)展，使得"華醫(yī)"在面對(duì)未來(lái)時(shí)底氣十足。

　　當(dāng)今商界所有的公司和組織互相依賴，相互聯(lián)系，在戰(zhàn)略同盟中建立穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系顯得尤為重要，建立在相互信賴、共同發(fā)展基礎(chǔ)上的良好的合作伙伴關(guān)系，是實(shí)現(xiàn)雙贏的基礎(chǔ)，是企業(yè)保持生機(jī)與活力的前提。

　　信譽(yù)是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的根基，沒(méi)有人愿意與自己不信任的企業(yè)或人往來(lái)。企業(yè)喪失了信譽(yù)，其命運(yùn)如魚游釜中，在劫難逃。多年來(lái)，中美華醫(yī)(河北)制藥有限公司提出了一系列企業(yè)信譽(yù)觀念，在員工中廣泛深入地進(jìn)行宣傳。"企業(yè)信譽(yù)是企業(yè)的生命線;信譽(yù)第一，利潤(rùn)第二;寧丟金錢，不丟信譽(yù)"等觀念已深入人心，成為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)。對(duì)消費(fèi)者，"華醫(yī)"人響亮地提出"向社會(huì)提供優(yōu)良的產(chǎn)品"，對(duì)合作伙伴，"華醫(yī)"人提出"誠(chéng)信是基石，雙贏是動(dòng)力，團(tuán)結(jié)、合作是一條最好的路"的企業(yè)發(fā)展觀，以此指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)行為，從而使企業(yè)信譽(yù)與產(chǎn)品品牌共同增長(zhǎng)。此外，中美華醫(yī)(河北)制藥有限公司還建立了企業(yè)信譽(yù)保證體系，并納入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的議事日程，全力打造"信譽(yù)華醫(yī)"，向世界展示中國(guó)民企的美好形象。